近年来，泰州市姜堰区紧扣电力电气行业发展需求，坚持找准党建链与产业链的“接口”，探索党建链赋能、叠加、联动产业链的新模式，通过大力度培育新动能、激发新活力、开创新格局，筑牢高质量发展的“红色堡垒”，全面推动党建工作与产业发展相融互促、同频共振。

织密红色经纬，党建赋能“强链”

健全组织架构。打造以产业联盟主导、27家企业支撑的“1+N”产业模式，统筹设立100万元联盟运营经费，推行产业链党建工作联席会议机制，有效解决产业链党建工作“谁来管”“钱哪来”的问题。扩大组织覆盖。持续推进链上企业“双有双提升”党组织组建攻，选优配齐“兴梁尖兵”党建服务专员，组建1个功能型党支部，新成立3家非公企业党支部，发展正式党员12名，实现链上企业党组织100%覆盖。提升党建质量。扎实开展非公企业“四同八助”党组织创建，打造“八助”项目2个、评定创星2项，深化“繁星”益企“链式”服务，推行《非公企业党员提案制度》，实现党建质量提升与企业发展深度融合。

强化资源配置，合作共赢“补链”

对接优质资源。创新实施“菁英人才”计划，举办“双电人才高校行”等活动8场次，双向培育产业链急需人才18人次，借助人才科技专班力量，捕捉市场热点、资源信息30余条，促成维锂锂电池正极材料项目签约落地。强化链上合作。构建“双电”行业一体化发展平台，举办“双电”行业发展大会，打造离岸创新中心“前哨站”，探索实施产业链“揭榜挂帅”制度，抱团交出超2亿元订单的“答卷”，形成产业链企业融通发展的新局面。组织链上攻坚。聚焦卡脖子问题，组建以“企业党支部—红色车间—红色班组—红色职工”为矩阵的技术攻坚团队，推动党员骨干在一线挑重担、扛重责，新增发明专利12件，节省资金投入500万元，将组织链条与产业升级卯得更紧。

做优服务保障，纾困增效“延链”