今年以来，扬州市广陵区文峰街道党工委紧紧围绕大局大势，从严从实强化政治引领，用心用情做好服务管理，不断推进老干部工作高质量发展。

聚焦铸魂强基，凝聚“银领”之力

木长必固根，立事先立心。文峰街道坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿老干部工作全过程，在理论武装、党纪学习、组织建设等方面下功夫、求实效。始终把思想政治建设作为离退休干部工作的首要任务，定期开展学习活动，及时传达学习上级会议和文件精神。针对离退休干部党员实际，线下通过理论研讨、座谈交流等形式推进集中学习，利用“江苏老干部”“离退休干部工作”等平台及“初心”学习群促进网上学习，不断增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能。同时，推进老干部深入学习持续推进学习教育常态化制度化，探索实践党支部集中学、个人自主学、阵地引领学、上门服务学、线上推送学、现场观摩学、“五老”宣讲学等“七学”模式。以党纪学习教育为抓手，组织离退休党员干部参观党风廉政教育基地，同步开展党纪知识竞赛、座谈讨论、文体展演等形式多样的学习活动60余场，发放学习书籍1200余本。发挥省离退休干部示范党支部“头雁”引领作用，持续深化“银帆”支部联盟、“银辉课厅”阵地建设，推行“机关+社区+团队”模式，以机关离退休支部带动村离退休党员、志愿服务团体等群体，搭建“就近学习、就近活动、就近参加政治生活”的平台，扩大党组织有形有效覆盖。开展“最美银发导师”推荐、评选工作，展示离退休党员老有所为的银发风采，形成“选树一个、引领一批、带动一片”的生动局面。

聚焦作用发挥，彰显“银辉”之彩

“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”文峰街道持续为老干部搭好发光发热的平台，组织引导他们在基层治理、志愿服务、关心下一代成长等方面献计献策，真正把老干部所蕴含的正能量充分“激发”出来。打造养老互助“新引擎”，持续推进党建引领下的互助养老服务，创新开发群众参与、科技助力、多方协同的“三位一体”“时间银行”智慧养老线上平台，实现服务时长“通存通兑”。通过完善积分评定细则，预留专项资金，不断优化志愿服务发布、接单、积分获取、积分兑换等工作流程，持续拓宽志愿服务参与度、覆盖面和影响力。自该项目启动以来，已设立公益性岗位10余个，培塑“银发导师”26人，招募志愿者200人，服务居民1200多人次，累计发放3530个公益积分。构建银青结对“新纽带”，充分调动辖区内“五老”资源优势，邀请省优秀五老、退役老兵等银发先锋为青少年开展专题讲座，以老同志的经验和智慧，促进年轻一代的学习与成长，覆盖人次共计200余人。持续推进机关离退休支部与社区共建，以银帆支部联盟为纽带、银发导师为引领，带动更多人参与到社区服务和基层治理中来，通过开展主题党日、“时间银行”志愿服务等形式，引导老同志积极参与基层治理，赋能社区，服务基层群众。

聚焦服务保障，打造“银发”之湾